會員登錄2019年西山煤電黨外知識分子調(diào)研材料
企業(yè)簡介：
西山煤電集團公司是山西焦煤集團的重要子公司，全國最大的煉焦煤生產(chǎn)基地，全國首批循環(huán)經(jīng)濟試點單位。前身為成立于1956年的西山礦務(wù)局，1998年改制為西山煤電（集團）有限責(zé)任公司，是全國唯一一家地處省城的特大型煤炭企業(yè)。所屬子分公司209個，分布于5?。ㄊ校?個地市20余個縣區(qū)，產(chǎn)業(yè)涉及煤炭、電力、焦炭化工、建筑建材、物流貿(mào)易、餐飲服務(wù)等領(lǐng)域。截至2018年底，企業(yè)擁有職工73611人，統(tǒng)戰(zhàn)成員共9306人，占職工總數(shù)12.64%，其中，黨外知識分子8606人，占職工總數(shù)的11.69%，占統(tǒng)戰(zhàn)成員的92.48%。
企業(yè)先后被授予“全國五一勞動獎狀”、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進集體”、“全國模范職工之家”和“聯(lián)合國清潔煤技術(shù)示范企業(yè)”等榮譽稱號。企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作先后榮獲“全國民族團結(jié)進步模范單位”、 “山西省首批民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動”示范單位、山西省統(tǒng)戰(zhàn)工作先進單位等榮譽稱號。
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次就黨外知識分子工作發(fā)表重要講話，他強調(diào)，黨外知識分子工作，是統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工作，做好黨外知識分子工作，不僅要增強責(zé)任意識、配強工作力量，還要改進工作方法，學(xué)會同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領(lǐng)。近年來，西山煤電集團公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實習(xí)近平關(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線工作系列重要講話精神，秉持“為企業(yè)謀長遠、為職工謀福祉”的辦企理念，精心組織新時代企業(yè)黨外知識分子的思想狀況調(diào)研，積極探索開展企業(yè)黨外知識分子工作的新思路、新舉措、新辦法，凝聚企業(yè)深化改革智慧力量，提供推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力。
積極學(xué)習(xí)政治 關(guān)心國家大事
調(diào)研表明：企業(yè)廣大黨外知識分子能夠積極擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路，97%以上的黨外知識分子能夠通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)媒體以及本單位學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種渠道，較好地學(xué)習(xí)了解黨的方針路線和政策，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)上級有關(guān)重大會議精神，關(guān)心國家改革發(fā)展、民生改善、社會進步等諸多大事。他們普遍認為，企業(yè)和單位有組織、有重點、有方向性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，極大地提高了學(xué)習(xí)效率和效果。特別是企業(yè)在媒體開辟專題專欄，定期編發(fā)企業(yè)《統(tǒng)戰(zhàn)工作信息》期刊，適時組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，以及“我與統(tǒng)一戰(zhàn)線”“中國夢·我的夢”“慶祝改革開放四十周年”“壯麗70年”等學(xué)習(xí)研討活動等，堅持做到形式與內(nèi)容的有機融合，較好地滿足了黨外知識分子對政治理論的學(xué)習(xí)需求，提供了強大的精神動力。他們表示，通過這些積極有益的做法，宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作政治協(xié)商制度，宣傳在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，偉大祖國和企業(yè)改革發(fā)展取得的巨大成就和翻天覆地的變化，引導(dǎo)礦區(qū)黨外知識分子進一步增強愛國、愛黨、愛企業(yè)的情懷，營造黨外知識分子健康成長的良好環(huán)境氛圍，對不斷鞏固和發(fā)展新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線都發(fā)揮了積極作用。
充滿激情信任 主動參與管理
調(diào)研表明：95%以上的黨外知識分子都能愛企如家，愛崗敬業(yè)，積極建言獻策，主動參與企業(yè)管理。他們認為，企業(yè)黨政高度重視統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，堅持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，注重思想保障到位，組織管理到位，資金落實到位，有效提升了黨外知識分子的歸屬感和主人翁情懷，真切感受到了黨組織的充分信任和依靠，激發(fā)了參與企業(yè)管理的熱情。他們對企業(yè)堅持和完善的企業(yè)黨政與黨外知識分子和無黨派人士的協(xié)商會、座談會、情況通報會、學(xué)習(xí)考察、以及建言獻策等工作機制體制，十分滿意率達到90%以上。對集團公司及所屬單位在每年召開的職代會、工作會等重大會議上，堅持邀請省、市、區(qū)的政協(xié)委員、黨外知識分子、民主黨派成員、無黨派人士等代表列席參加，并參與會議報告的討論。主動做到重大問題的決定事先聽取并尊重黨外知識分子和無黨派人士的意見，積極為黨外知識分子參政議政創(chuàng)造條件，多方凝聚智慧，把企業(yè)的主張變?yōu)榈V區(qū)各界的共識，達到協(xié)調(diào)關(guān)系、匯集力量、建言獻策、服務(wù)大局的目的。 等等，這一系列做法，暢通了黨外知識分子參與企業(yè)管理的渠道，得到了廣大黨外知識分子的積極肯定和認同。
點贊用人機制 勇于爭做貢獻
調(diào)研表明：黨外知識分子滿意度最高的還是企業(yè)的用人機制。比如;企業(yè)按照“服務(wù)發(fā)展、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)”的方針，狠抓管理、技術(shù)、操作技能三支人才隊伍建設(shè)，出臺了一系列配套的制度辦法，對三大序列人才進行管理使用、培養(yǎng)教育、考核激勵，極大地調(diào)動了各類人才積極性。按照“因人而異、人盡其才、才盡其用”的原則，安排崗位、搭建平臺，讓更多的人才憑借一技之長立足崗位做貢獻，實現(xiàn)人生價值。以及把提高政治待遇、經(jīng)濟收入、生活質(zhì)量、名譽地位作為穩(wěn)定隊伍、留住人才的重要手段。等等，這些重大舉措得到了企業(yè)全體黨外知識分子的高度贊賞，搭建了建功立業(yè)、爭做貢獻的平臺。在企業(yè)改革創(chuàng)新、技術(shù)革新和礦井生產(chǎn)一線，黨外知識分子都占有相當(dāng)?shù)谋戎?，做出了積極貢獻。比如：西山煤電斜溝煤礦組建了山西省第一支大學(xué)生采煤隊，全隊在冊職工105人，其中碩士研究生2名，本科生12名，大專65名，大專及以上學(xué)歷人員占全隊總?cè)藬?shù)的90%。全隊中級及以上職稱3人，初級職稱6人，全隊平均年齡35歲，黨外知識分子占到全隊職工總數(shù)的87%。他們創(chuàng)出了日產(chǎn)2.6萬噸、月產(chǎn)63萬噸的新水平，位于全國同類礦井前列。
立足本職崗位 實現(xiàn)個人價值
調(diào)研表明：90%以上的黨外知識分子能夠立足本職，干一行、愛一行，扎根生產(chǎn)一線，在推進企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的同時，也讓個人的自身價值得以體現(xiàn)，實現(xiàn)了與企業(yè)的共享共贏。這一點在技能大賽、科技創(chuàng)新、“五小”競賽、首席工程師評選等等活動，在基層礦廠和生產(chǎn)一線表現(xiàn)尤為明顯，例如：根據(jù)集團公司首席工程師、拔尖人才和首席技師管理暫行辦法和選拔聘任考核管理辦法，首席工程師每人每月補助2000元，目前在評出的51位首席工程師中，黨外知識分子占有近一半的席位。西山煤電鎮(zhèn)城底礦近兩年的“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”，黨外知識分子占比在40%---50%左右。職工總院有20名黨外干部擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，占比19%，古交二院中級職稱200余人，占職工總數(shù)53.2%，成為堅強的中堅和骨干力量。企業(yè)黨外知識分子在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)，成就自我，實現(xiàn)著個人的價值。
注重自身形象 追求社會影響
調(diào)研表明：大多數(shù)黨外知識分子，能夠熱心參與社會公益和社會活動等，注重自身良好社會形象，特別是各民主黨派、各級人大代表和政協(xié)委員中的黨外知識分子，能夠主動發(fā)揮自身的代表性和影響力。西山煤電集團推薦的5名萬柏林區(qū)政協(xié)委員，在實地調(diào)研考察基礎(chǔ)上，僅2018年就為區(qū)“兩會”召開提交《關(guān)于萬柏林區(qū)重工業(yè)老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型振興的建議》；《關(guān)于西山礦區(qū)水資源管理的一些建議》；《關(guān)于虎峪河快速路與西礦街相通的幾條道路拓寬的建議》等13條提案，得到區(qū)委區(qū)政府高度重視，采納落實率達90%,有個別提案列為了區(qū)重點提案，社情民意10條，落實率80%，充分發(fā)揮了他們參政議政作用，為太原市的改革發(fā)展做出了貢獻。古交二院中黨外知識分子，平均每年為偏遠山區(qū)百姓送醫(yī)、送藥、送健康、義診，要達到700余人次，彰顯了黨外知識分子的醫(yī)者仁心和社會責(zé)任。
充滿希望期待 更加昂揚奮進
當(dāng)前，西山煤電集團擁有職工73611人，統(tǒng)戰(zhàn)成員共9306人，其中黨外知識分子8606人，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的11.69%，占企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)成員的92.48%。他們是企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要力量，對打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)充滿希冀。調(diào)研表明，廣大黨外知識分子堅信新時代是奮斗者的時代，希望企業(yè)能夠不斷加大對黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的學(xué)習(xí)宣傳，宣傳廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員在社會和企業(yè)地位和影響，營造有利于新時代改革創(chuàng)新、團結(jié)向上、昂揚奮進的環(huán)境氛圍；針對性組織開展黨外知識分子專題學(xué)習(xí)以及主題活動等，進一步增強黨外知識分子的歸屬感、榮譽感和凝聚力；切實加大對黨外知識分子中先進典型的選樹、學(xué)習(xí)與宣傳，在增加其影響力的基礎(chǔ)上，讓更多的黨外知識分子學(xué)有榜樣，追有目標(biāo)；不斷探索創(chuàng)新加強和改進新時代企業(yè)黨外知識分子和無黨派人士工作的新途徑，進一步做到政治上有地位影響，思想上有信念目標(biāo)，工作上有平臺待遇，生活上有溫暖關(guān)愛，充分調(diào)動黨外知識分子的積極性、主動性和創(chuàng)造性；全面關(guān)心黨外知識分子和無黨派人士的成才成長，主動加強與省市等部門的溝通聯(lián)系，進一步夯實工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作載體，拓寬工作渠道，提高服務(wù)水平，引導(dǎo)黨外知識分子和無黨派人士積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展之中，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻新的更大的力量！
作者：西山煤電集團公司黨委宣傳部 張立廷 張貞
附圖：
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